根据《劳动合同法》，劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同。

　　A、在试用期内被证明不符合录用条件

　　B、严重失职，对用人单位利益造成重大损害

　　C、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

　　D、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

　　E、劳动者被依法追究刑事责任

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