·预收账款是指企业按照合同或协议规定向购货方预收的购货款，以及向发包单位收取的预付备料款和预收工程款等。

·应付工资是指企业使用职工的知识、技能、时间和精力而应给予职工的一种补偿。工资在没有支付给职工之前是企业对职工个人的一种负债，它是工程成本的构成因素。因此，加强工资的核算和管理是企业会计核算的重要环节。

·应付福利费是指企业准备用于企业职工福利方面的资金。这是企业使用了职工的劳动技能、知识等以后，除了有义务承担必要的劳动报酬以外，还必须负担的对职工个人福利方面的义务，具体包括：职工的医药费（包括企业参加职工医疗保险交纳的医疗保险费）、医护人员的工资、医务经费、职工因公负伤赴外地就医路费、职工生活困难补助、职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员的工资等。这些用于职工个人的福利基金，是按照职工工资总额的14%提取的，其工资总额的构成与统计上的口径一致，不作任何扣除。

·应交税金是指企业按照国家税法的规定应交而尚未交纳税金所形成的一种负债。企业在一定时期内取得的营业收入和实现的利润，按规定要向国家交纳税金，施工企业按规定应向国家交纳的税金有多种，主要包括营业税、城市维护建设税、所得税、房产税、车船使用税、土地使用税、印花税等。

·应付股利是指企业在实现利润按照税法及有关法规的规定交纳相关税费后应给予投资者的回报，作为投资者应该分享的所得税后的利润分配，而取得的投资收益。具体包括经董事会，或类似机构决议确定分配的应付国家投资利润、应付其他单位投资利润和应付个人的投资利润以及应支付给投资者个人的现金股利等。应付利润在尚未实际支付给投资者之前，构成了企业的一项流动负债。

·其他应付款是指企业除了应付票据、应付账款、预收账款、应付工资、应交税金、应付股利、其他应交款等以外的各种应付、暂收其他单位或个人的款项。具体包括应付经营租入固定资产和包装物租金；职工未按期领取的工资；存入保证金（如收入包装物押金等）；应付、暂收所属单位、个人的款项；其他应付、暂收款项：

·其他应交款是指企业除应交税金、应付股利以外的其他各种应交的款项，包括应交的教育费附加、矿产资源补偿费、应交住房公积金等。其中，教育费附加是国家为了发展我国的教育事业而征收的一项费用。这项费用按照企业实际缴纳的消费税、增值税、营业税税额的3%计算征收。

·预提费用是指企业按照规定从成本费用中预先提取但尚未支付的费用，如预提收尾工程费用、租金、保险费、借款利息等。

·一年内到期的长期借款。

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