C.工程建设中拟采用的新技术、新材料，可不受强制性标准的限制

D.工程建设中采用国际标准或者国外标准，可不受强制性标准的限制

【答案】A

【解析】

A 正确，工程建设标准批准部门应当对工程项目执行强制性标准情况进行监督

检查。监督检查可以采取重点检查、抽查和专项检查的方式。

B 错误，工程建设强制性标准是指直接涉及工程质量、安全、卫生及环境保护

等方面的工程建设标准强制性条文。

C 错误，在中华人民共和国境内从事新建、扩建、改建等工程建设活动，必须

执行工程建设强制性标准。

D 错误，工程建设中采用国际标准或者国外标准，而我国现行强制性标准未作

规定的，建设单位应当向国务院住房城乡建设主管部门或者国务院有关主管部

门备案。

15.根据《全国建筑市场各方主体不良行为记录认定标准》，关于施工企业不良

行为记录的说法，正确的是( )。

A.超越本单位资质承揽工程的行为属于承揽业务不良行为

B.工程竣工验收后，不向建设单位出具质量保证书的行为属于工程安全不良行

为

C.委托不具有相应资质的单位承担施工现场拆卸施工起重机械的行为属于资质

不良行为

D.将承包的工程转包或违法分包的行为属于承揽业务不良行为

【答案】D

【解析】

A 错误，超越资质是资质不良认定标准

B 错误，竣工验收后不向建设单位出具质量保修书的行为是属于质量不良认定

标准。

C 错误，委托不具有相应资质的单位承担施工现场安装、拆卸施工起重机械和

整体提升脚手架、模板等自升式架设设施的属于安全不良认定标准。

D 正确。将承包的工程转包或违法分包的是承揽业务不良认定标准。

16.甲施工企业与乙劳务派遗公司订立劳务派遣协议，由乙向甲派遣员工丁某。

关于该用工关系的说法，正确的是( )。

A.丁某工作时因工受伤，甲应当申请工伤认定

B.在派遣期间，甲被宣告破产，可以将丁某退回乙

C.乙应当对丁某进行工作岗位所必需的培训

D.在派遣期间，丁被退回的，乙不再向其支付劳动报酬

【答案】B

【解析】

A 错误，被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当

依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。

B 正确，有下列情形之一的，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单

位：(1)用工单位有劳动合同法第 40 条第 3 项、第 41 条规定情形的;(2)用工

单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经

营期限届满不再继续经营的;(3)劳务派遣协议期满终止的。

C 错误，用工单位应当履行下列义务：(1)执行国家劳动标准，提供相应的劳动

条件和劳动保护;(2)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;(3)支付加班

费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇;(4)对在岗被派遣劳动者进行

工作岗位所必需的培训;(5)连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位

不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

D 错误，被派遣劳动者退回后在无工作期间，劳务派遣单位应当按照不低于所

在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

17.下列主体中，属于法人的是( )。

A.某施工企业项目部

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