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点击查看答案D
ABC三项说法正确，D项，建筑施工企业应当自用工之日起按照劳动合同法规的规定订立书面劳动合同。
【题文】
按照我国现行规定，建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资，()结清劳动者剩余应得的工资。
A.每季度末
B.每半年
C.每年
D.每两个月
点击查看答案A
为了防止拖欠、克扣进城务工人员工资，建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资，且支付部分不得低于当地最低工资标准，每季度末结清劳动者剩余应得的工资。
【题文】
建设项目人力资源管理计划，包括( )。
A.人力资源需求计划
B.人力资源配置计划
C.人力资源考核计划
D.人力资源定向计划
E.人力资源培训计划
点击查看答案A,B,E
项目人力资源管理计划应包括：人力资源需求计划；人力资源配置计划；人力资源培训计划。
【题文】
　　根据《中华人民共和国劳动法》，施工企业应按规定向劳动者支付工资，但是当企业因暂时生产经营困难无法按规定支付工资时可以延期支付，但最长不得超过()日。
　　A.60
　　B.30
　　C.90
　　D.123
点击查看答案　　B
　　建筑施工企业因暂时生产经营困难无法按劳动合同约定的日期支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。
【题文】
项目人力资源管理的目的是（ ）
A.提高员工的业务水平
B.建立广泛的人际关系
C.降低项目的人力成本
D.调动所有项目参与人的积极性
点击查看答案D
项目人力资源管理的目的是调动所有项目参与人的积极性，在项目承担组织的内部和外部建立有效的工作机制，以实现项目目标。

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