第二步：和企业同时签订正式的社保局出具的劳动合同书。（这个证明你是这个企业的员工，这个受法律保护）

　　第三步：让企业同时出具离职证明书。比如，第一步中你的证书到期时间为2015年12月31日，第二步的合同到期时间也是2015年12月31日。那么，你让企业出具的离职证明书，写的日期为2016年1月1日。加盖企业公章以及经办人签字。

　　第四步：让企业出具一个一级建造师的收条。

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　　以上四步完成后，你就可以高枕无忧。

　　若企业证书到期后拖欠不给钱，或者到期后不予转注，你可以带着劳动合同，离职证明，一级建造师收条。到当地的劳动局去告该企业。理由是：你是该企业的正式员工（给劳动纠察大队人员出示劳动合同），合同到期后，从该企业离职（出具该企业的离职证明书），离职后该企业扣压你一级建造师证书（出示收条），请劳动纠察大队过问此事。OK，证据确凿，受国家保护，劳动纠察大队自然就会找该企业，要求该企业归还你的证书并办理转注手续了。

　　企业自然不敢和劳动部门阐明你们的挂靠关系，这样对他们百害无一利！你也用法律的武器维护了自己的合法权益！因为，整个过程你就是合法的该单位聘用的一级建造师！从手续上没有破绽！

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