省住房和城乡建设厅近日下发的《关于加强建筑工人职业培训工作的实施意见(试行)》提出：到2016年底，我省建筑业企业技术工人在工种和数量上满足《建筑业企业资质标准》（建市〔2014〕159号）要求。一级资质及以上的建筑施工企业实现自有工人全员培训、持证上岗。到2020年，实现全行业建筑工人全员培训、持证上岗。到2025年，基本形成以中级技工为主体，高级技工为骨干，技师、高级技师为龙头，老、中、青比例合理，职业化程度较高的产业工人队伍。 

　　《意见》要求：建筑施工企业应建立健全建筑工人职业培训制度，采取自主培训或委托培训的方式，对企业自有工人进行相应职业培训。鼓励支持施工总承包一级及以上资质的建筑业企业、省重点扶持优势建筑业企业和其他有条件的建筑施工企业按要求建立培训考核机构，自主开展本企业工人的培训、考核、发证工作。鼓励建筑施工企业通过创建农民工业余学校、建立集中培训实训基地、购买社会培训服务等多种形式，提高建筑工人整体素质和技能水平。鼓励行业专业培训机构和社会团体等教学力量积极参与建筑工人职业培训，构建与企业培训基地互为补充的培训网络。 

　　针对生产操作性强、材料消耗大、成本高的岗位或工种，可采取集中培训与施工现场培训、分阶段培训与一次性培训、师傅带徒弟与集中辅导、基地或施工现场阶段性测试与模块化考核相结合等灵活多样的形式，将培训、实操训练、考核评价与现场施工有机结合起来。 

　　为加强对建筑施工企业培训主体责任落实情况的监督，《意见》明确：将企业组织建筑工人职业培训的情况记入企业信用档案。 

　　此外，我省还将逐步建立和推行工程项目生产人员配备标准，并将持证上岗制度与企业资质管理、招标投标、质量和安全监督、施工现场检查、企业信誉等级、工程评优等行业管理规定与要求结合起来。

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