1．下列关于特种作业人员的说法中正确的是()。

A．在特种作业人员紧缺的情况，特种作业人员不同工种之间可以互相替代短期作业

B．特种作业人员也可以从劳动力资源市场中聘用

C．特种作业人员经过培训、考试后即可上岗

D．特种作业人员的合格证的有效期限是由各企业自行决定的

2．在编制工程项目施工组织设计中的劳动力计划时，应考虑()。

A．提出“合格焊工”的要求

B．提出“合格探伤工"的要求

C．提出“焊工总数”的要求

D．提出“按×标准考试，X X项目合格的焊工”的要求

二、多项选择题

1．下列()是特种作业人员日常管理的基本要求。

A．定期培训

B．定期考核(考试)

C．持证上岗

D．同工同酬

E．建立人员档案

2．下列()工种应按特种作业人员管理。

A．管道工

B．探伤工

C．通风工

D．电(气)焊工-

E．电工

3．根据()将机电安装工程施工中的特种作业人员界定为两大类：特种设备作业人员和特殊工种作业人员。

A．产品的特性

B．施工工艺

C．作业者技能高低

D．操作的环境

E．工作时间长短

4．下列工种当中属于特种设备作业人员的是()。

A．冷作工

B．架子工

C．钳工

D．司炉工

E．探伤工

5．特殊工种作业人员：一般指从事较危险施工环境作业的工种，在机电安装施工企业主要有()等。

A．管道工

B．焊工

C．电工

D．起重工

E．架子工

6．特种作业人员作为重要的人力资源，其管理的特征为()。

A．外延性

B．时间性

C．时效性

D．先进性

E．有效性

7．对特种作业人员的管理要求有()。

A．制定培训计划，组织培训和考试

B．调配与使用

C．办理上岗证

D．建立个人档案

E．工资管理

8．无损检测人员资格证书上的代号所表示的含义有()。

A．准许从事的无损检测方法代号

B．考试成绩分类代号

C．级别代号

D．从事无损检测工作年限分类代号

E．所在地区、单位分类代号

三、案例题

【案例l】

A单位编制的“X X 65t／h蒸汽锅炉安装工程项目施工组织设计”中列出了劳动力需用计划表。表中的内容包括：工种名称、需用数量、进场日期、退场日期和备注等栏目。除了备注栏未填写内容外，其他均已填写完善。

问题：

(1)“X X 65t／h蒸汽锅炉安装工程项目施工组织设计”的编制是否符合要求?为什么?

(2)在施工过程检查中发现某焊工的合格证已过有效期，应如何处置?

[1] [2]

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