1、某中学办公楼用地的使用年限是( )。
　　A、30年
　　B、40年 一级建造师www.jzsedu.org
　　C、50年
　　D、70年
　　答案：C
　　2、需要使用国有建设用地的建设项目，建设单位需要办理用地手续的批准单位是( )。
　　A、工程所在地建设行政主管部门
　　B、工程所在地人民政府土地管理部门
　　C、审查相关手续的土地行政主管部门的本级人民政府批准
　　D、有批准权的土地规划主管部门
　　答案：C
　　解析：经批准需要使用国有建设用地的建设项目，建设单位应当持法律、行政法规规定的有关文件，向有批准权的土地行政主管部门提出建设用地申请，经土地行政主管部门审查.报本级人民政府批准。
　　3、根据《城市房屋拆迁管理条例》规定，拆迁人和被拆迁人就拆迁的房屋订立补偿安置协议的内容包括( )。
　　A、补偿方式
　　B、补偿金额
　　C、安置地点
　　D、安置方式

　　E、安置期限
　　答案：ABC
　　解析：拆迁人与被拆迁人应当依照《城市房屋拆迁管理条例》的规定，就补偿方式和补偿金额、安置用房面积和安置地点、搬迁过渡方式和过渡期限等事项，订立拆迁补偿安置协议。
　　4、某城市规划区内一栋六层楼需要拆迁，房主张某选择货币补偿的方式，其补偿额度应该( )确定。
　　A、根据被拆迁房屋的区位、用途、建筑面积等因素确定
　　B、根据被拆迁房屋的年限、楼层、建筑面积等因素确定
　　C、根据被拆迁房屋的用途、年限、使用面积等因素确定

　　D、根据被拆迁房屋的年限、朝向、坐落地点等因素确定
　　答案：A
　　解析：关于货币补偿的金额，根据《城市房屋拆迁管理条例》第24条规定，应当根据被拆迁房屋的区位、用途、建筑面积等因素，以房地产市场评估价格确定。
　5、大学毕业生张某与某电气公司签了时间为8年的劳动合同，根据规定劳动合同的试用期合法的是( )。
　　A、3个月
　　B、7个月
　　C、8个月

　　D、12个月
　　答案：A
　　解析：劳动合同使用期最长不得超过六个月。
　　6、李某因工负伤并被确认部分丧失劳动能力，不能胜任原岗位工作，经用人单位调换工作岗位后，李某仍不能胜任其工作，用人单位根据《劳动法》规定，应该( )。
　　A、可以随时解除劳动合同
　　B、提前30日以书面形式通知李某解除劳动合同
　　C、不得解除劳动合同
　　D、可以协商解除劳动合同
　　答案：C
　　解析：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得根据关于预告解除和经济性裁员的规定解除劳动合同：
　　(1)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
　　(2)患病或者负伤，住规定的医疗期内的;
　　(3)女职工在孕期、产假、哺乳期内的;
　　(4)法律、行政法规规定的其他情形。

　　7、2006年5月某施工企业安排1990年3月出生的刘某从事施工现场的有毒废物处理工作，并签订了劳动合同，根据《劳动法》的规定，理解正确的是( )。
　　A、企业的行为违法，因为刘某是未成年人，不得聘用
　　B、企业的行为合法，但必须定期为刘某进行健康检查

　　C、企业的行为是合法的，因为刘某已经年满16周岁
　　D、企业的行为违法，因为不得安排未成年人从事有毒有害的劳动

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