2013年建造师考试法规及相关知识试题及答案十

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2013年报名专题：2013年一级建造师报名时间专题

单项选择题
　1、 在建设工程施工过程中，施工单位发现文物后立即报告当地文物行政部门。根据《文物保护法》的规定，文物行政部门接到报告后，如无特殊情况，应当在()。

　　A.8小时内赶赴现场 B.48小时内赶赴现场

　　C.7日内提出处理意见 D.10日内提出处理意见

　　标准答案： c

　　解析：【试题解析】《文物保护法》规定，在进行建设工程或者在农业生产中，任何单位或者个人发现文物，应当保护现场，立即报告当地文物行政部门，文物行政部门接到报告后，如无特殊情况，应当在24小时内赶赴现场，并在7日内提出处理意见。

　　【考点来源】该考点来自教材的第五章《建设工程施工环境保护、节约能源和文物保护法律制度》的第三节：施工文物保护制度。

　　2、 根据《工伤保险条例》的规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由()承担举证责任。

　　A.职工本人 B.职工的近亲属

　　C.用人单位 D.用人单位的工会组织

　　标准答案： c

　　解析：【试题解析】社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

　　【考点来源】该考点来自教材的第四章《建设工程合同和劳动合同法律制度》的第二节：劳动合同及劳动关系制度。

　　3、 王某应聘到某施工单位，双方于4月15日签订为期三年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。7月18日，王某拟解除劳动合同，则()。

　　A.必须取得用人单位同意

　　B.口头通知用人单位即可

　　C.应提前3日以书面形式通知用人单位

　　D.应提前30日以书面形式通知用人单位

　　标准答案： d

　　解析：【试题解析】劳动者可以单方解除劳动合同的规定中包括劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　【考点来源】该考点来自教材的第四章《建设工程合同和劳动合同法律制度》的第二节：劳动合同及劳动关系制度。

　　4、 关于对女职工的特殊保护，下列表述不符合《劳动法》规定的是()。

　　A.禁止安排女职工从事矿山井下劳动

　　B.女职工生育享受不少于90天的产假

　　C.不得安排女职工从事有毒有害的劳动

　　D.对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

　　标准答案： c

　　解析：【试题解析】《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90天的产假。不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

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