2013年注册建造师法规及相关知识考前练习9
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A、30年
B、40年
C、50年
D、70年
答案:B
2、需要使用国有建设用地的建设项目,建设单位需要办理用地手续是( )。
A、持法律、行政法规规定的有关文件,向工程所在地土地行政主管部门提出建设用地申请
B、持法律、行政法规规定的有关文件,向工程所在地土地人民政府土地管部门提出建设用地申请
C、持法律、行政法规规定的有关文件,经有批准权的土地行政主管部门审查,报本级人民政府批准
D、持法律、行政法规规定的有关文件,报有批准权的土地行政主管部门申请建设用地批准
答案:C
解析:经批准需要使用国有建设用地的建设项目,建设单位应当持法律、行政法规规定的有关文件,向有批准权的土地行政主管部门提出建设用地申请,经土地行政主管部门审查.报本级人民政府批准。
3、根据《城市房屋拆迁管理条例》规定,拆迁人和被拆迁人就拆迁的房屋订立补偿安置协议的内容包括( )。
A、补偿方式
B、补偿金额
C、安置地点
D、安置方式
E、安置期限
答案:ABC
解析:拆迁人与被拆迁人应当依照《城市房屋拆迁管理条例》的规定,就补偿方式和补偿金额、安置用房面积和安置地点、搬迁过渡方式和过渡期限等事项,订立拆迁补偿安置协议。
4、某城市规划区内一栋六层楼需要拆迁,房主张某选择货币补偿的方式,其补偿额度应该( )确定。
A、根据被拆迁房屋的区位、用途、建筑面积等因素确定
B、根据被拆迁房屋的年限、楼层、建筑面积等因素确定
C、根据被拆迁房屋的朝向、楼层、建筑面积等因素确定
D、根据被拆迁房屋的年限、朝向、地点等因素确定
答案:A
解析:关于货币补偿的金额,根据《城市房屋拆迁管理条例》第24条规定,应当根据被拆迁房屋的区位、用途、建筑面积等因素,以房地产市场评估价格确定。
5、大学毕业生张某与某电气公司签了时间为8年的劳动合同,根据规定劳动合同的试用期合法的是( )。
A、5个月
B、7个月
C、8个月
D、12个月
答案:A
解析:劳动合同使用期最长不得超过六个月。
6、李某因工负伤并被确认部分丧失劳动能力,不能胜任原岗位工作,经用人单位调换工作岗位后,李某人不能胜任其工作,用人单位根据《劳动法》规定,应该( )。
A、可以随时解除劳动合同
B、提前30日以书面形式通知李某解除劳动合同
C、不得解除劳动合同
D、可以协商解除劳动合同
答案:C
解析:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得根据关于预告解除和经济性裁员的规定解除劳动合同:
(1)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(2)患病或者负伤,住规定的医疗期内的;
(3)女职工在孕期、产假、哺乳期内的;
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