2021年一级建造师考试《工程法规》考前复习试题（4）
一、单选题
1关于劳动者工作时间的叙述中，不正确的是( )。
A.用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日
B.标准工作时间是指每日工作时间不超过8h、平均每周工作时间不超过44h的工时制度
C.未成年工的工作时间应按照标准工作时间减半
D.参加紧急抢修抢险时，劳动者延长工作时间不受限制
参考答案：C
参考解析：
《劳动法》第36 条、第38 条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 在发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全需要紧急处理，或者生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修等法律、行政法规规定的特殊情况的，延长工作时间不受上述限制。
2关于女职工特殊劳动保护的说法，正确的是( )。
A.不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
B.禁止安排女职工从事高处、低温、冷水作业
C.用人单位应当对女职工定期进行健康检查
D.女职工怀孕6个月内，可以安排夜班劳动
参考答案：D
参考解析：
女职工和未成年工特殊保护，.禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。用人单位应对未成年工定期进行健康检查0
3甲建筑公司拖欠王某劳动报酬，于2013年10月8日双方发生争议，并于2014年11月1日，劳动合同终止，则王某最晚应在( )之前提出劳动仲裁。
A.2014年10月8日
B.2015年10月8日
C.2015年11月1日
D.2016年11月1日
参考答案：C
参考解析：
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的1年仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出。
4甲在某用人单位公司连续工作满八年的;乙与某用人单位已经连续订立二次固定期限劳动合同，但因工负伤不能从事原工作;丙来某用人单位工作两年，并被董事会任命为总经理;丁在某用人单位累计工作了12年，但其间曾离开过某用人单位，则应签订无固定期限合同的是( )。
A.甲
B.乙
C.丙
D.丁
参考答案：B
参考解析：
有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(1)劳动者在该用人单位连续工作满10 年的;(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10 年且距法定退休年龄不足10 年的;( 3 )连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39 条和第40 条第1 项、第2 项规定的情形，续订劳动合同的。 按照《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满1 年不与劳动者订立书面劳动合同的，则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
只有乙符合条件，甲、丙、丁均不符合条件。

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