2022年一级建造师《工程法规》每日必练及答案解析（3月17日）

1.【多选】《劳动合同法》规定，被派遣者被劳务派遣单位派遣后，用工单位应当履行的义务包括( )。
A.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护
B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
C.支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇
D.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
E.用工单位可以将优秀的被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
2.【多选】关于劳动合同期限及试用期的说法，正确的有( )。
A.固定期限劳动合同可以是1年、2年，最长不超过5年
B.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为订立无固定期限劳动合同
C.试用期、保守商业秘密、福利待遇、培训、社会保险属于合同的非必备条款
D.试用期不得超过六个月
E.试用期不包含在劳动合同期限内
3.【多选】下列劳动合同条款中，属于选择条款的有( )。
A.社会保险
B.试用期
C.保守商业秘密
D.补充保险
E.休息休假
查看答案解析1.【答案】ABCD
【解析】E错误，连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
2.【答案】BD
【解析】A错误，固定期限劳动合同可以是1年、2年，也可以是5年、10年，甚至更长时间。 B正确，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 C错误，合同的非必备条款：试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇。 D正确，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。 E错误，试用期包含在劳动合同期限内。
3.【答案】BCD
【解析】选择条款包括：试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

　　考试交流区成绩查询交流群（点击加入QQ群可快速加群交流成绩查询相关信息我们会及时在群里通知）：

　　（群：129722917）　

　　温馨提示：有任何报考及考试相关疑问，可添加网校专业老师个人微信号“edu24olxu”咨询。！考生可下载手机APP，随时掌握考试资讯！

扫一扫上面的二维码，添加老师个人微信号，所有课程七折开通

　　1·2022年一级建造师报名时间

　　2·一级建造师报考条件

　　3·一级建造师考试真题

　　4·2022年一级建造师成绩查询时间

　　5·2022年一级建造师考试时间11月19、20日

　　6·一级建造师考试科目