9.因企业分立而新设立的建筑业企业，其资质等级应按( )。

　　A.原企业的资质等级确定

　　B.降低一级原企业的资质等级确定

　　C.最低资质等级核定

　　D.实际达到的资质条件核定

　　【答案】D

　　【解析】P62“3.企业发生合并、分立、改制的资质办理”第2段。

　　10.2011年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，所在单位不同意，其中不满足订立无固定期限劳动合同法定条件的是( )。

　　A.赵先生2010年1月入职丁企业后，该企业在2010年11月才与之签订书面劳动合同

　　B.张女士于1991年1月份到甲企业后一直在该企业工作

　　C.王先生于1989年进入乙国有企业工作，2008年3月，该企业改制，王先生已年满50岁

　　D.李女士已经连续与丙企业签订两次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，该企业将李女士提升为市场部部长

　　【答案】A

　　【解析】P137案例上一段。

　　11.根据相关法律规定，建设工程总承包单位完工后向建设单位出具质量保修书的时间为( )

　　A、竣工验收合格后

　　B、提交竣工验收报告时

　　C、竣工验收时

　　D、交付使用时

　　【答案】B

　　【解析】本题是命题热点。P297“一、建设工程质量保修书的提交时间及主要内容”第一句。

　　12.某建设工程施工项目招标文件要求中标人提交履约担保，中标人拒绝提交，则应( )。

　　A、按中标无效处理

　　B、视为放弃投标

　　C、按废标处理

　　D、视为放弃中标项目

　　【答案】D

　　【解析】P96最上面“三、履约保证金”第三行。

　　13.王某的日工资为80元。政府规定2010年10月1日至7日放假7天，其中3天属于法定休假日，4天属于前后两周的周末休息日。公司安排王某在这7天加班不能安排补休。公司应当向王某支付加班费合计( )元。

　　A、560

　　B、1360

　　C、800

　　D、1120

　　【答案】B

　　【解析】P148第3段。休息日安排劳动者加班，应支付不低于200%的工资报酬;法定节假日安排工作的，支付不低于300%的工资报酬。

　　14.对于土方开挖工程，施工企业编制专项施工方案后，经( )签字后实施。

　　A、施工企业项目经理、现场监理工程师

　　B、施工企业技术负责人、建设单位负责人

　　C、施工企业技术负责人、总监理工程师

　　D、建设单位负责人、总监理工程师

　　【答案】C

　　【解析】P229正中间“二、编制安全专项施工方案”第2行尾巴。本段落为命题热点，有三个要点应把握，轮番命题：哪两个人签字?哪三类专项施工方案要经过专家论证?谁组织专家论证?

　　15.当分包工程发生安全事故给建设单位造成损失时，关于责任承担的说法，正确的是( )

　　A、建设单位可以要求分包单位和总承包单位承担无限连带责任

　　B、建设单位与分包单位无合同关系，无权向分包单位主张权利

　　C、总承包单位承担责任超过其应承担份额的，有权向有责任的分包单位追偿

　　D、分包单位只对总承包单位承担责任

　　【答案】C

　　【解析】P101“四、总分包的连带责任”，这题每年都考，但是有越出越烂的迹象。

　　16.甲公司向乙公司订作一批预制板，乙开工不久，甲需要将预制板加厚，遂要求乙停止制作。关于甲权利义务的说法，正确的是( )

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