(1)管理目标基本一致 　均为组织管理体系的组成部分，管理目标一致：

　　一是分别从职业健康安全和环境方面，改进管理绩效;

　　二是增强顾客和相关方的满意程度;

　　三是减小风险降低成本;

　　四是提高组织的信誉和形象。

　　(2)管理原理基本相同

　　均强调预防为主，系统管理，持续改进和PDCA循环原理;

　　都强调了为制定、实施、实现、评审和保持响应的方针所需要的组织活动、策划活动、职责、程序、过程和资源。

　　(3)不规定具体绩效标准

　　都不规定具体的绩效标准，它们只是组织实现目标的基础、条件和组织保证。

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