命题考点十二  施工企业人力资源管理的任务

【教材解读】
一、人力资源管理的工作步骤
人力资源管理的工作步骤有：编制人力资源规划；通过招聘增补员工；通过解聘减少员工；进行人员甄选；员工的定向；员工的培训；形成能适应组织和不断更新技能与知识的能干的员工；员工的绩效考评；员工的业务提高和发展。
二、项目人力资源管理的全过程
项目人力资源管理的全过程见表1—11。 
 
三、施工企业劳动用工和工资支付管理
施工企业劳动用工和工资支付管理见表1—12。 
 
【命题考点】
通过招聘增补员工；通过解聘减少员工；进行人员甄选；员工的定向；员工的绩效考评；项目人力资源管理计划；项目人力资源管理控制；项目人力资源管理考核；劳动用工管理；工资支付管理。
【分析预测】
(1)对人力资源管理的各项工作按工作步骤进行排序。
(2)分析项目人力资源管理计划、项目人力资源管理控制与项目人力资源管理考核的内容。
(3)分析劳动用工管理的相关内容。

　　考试交流区成绩查询交流群（点击加入QQ群可快速加群交流成绩查询相关信息我们会及时在群里通知）：

　　（群：129722917）　

　　温馨提示：有任何报考及考试相关疑问，可添加网校专业老师个人微信号“edu24olxu”咨询。！考生可下载手机APP，随时掌握考试资讯！

扫一扫上面的二维码，添加老师个人微信号，所有课程七折开通

　　1·2023年一级建造师报名时间

　　2·一级建造师报考条件

　　3·一级建造师考试真题

　　4·2022年一级建造师成绩查询时间

　　5·2023年一级建造师考试时间9月9、10日

　　6·一级建造师考试科目