C.酌情认定

　　D.参照惯例认定

　　答案：A

　　解析：《工伤保险条例》中规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故，下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形，都应当认定为工伤：

　　50.职工患有职业病，在被确认不宜继续从事原有害作业或工作的情况下，其所在单位应在确认之日起（）之内将其调离原工作岗位。

　　A.半个月

　　B.一个月

　　C.两个月

　　D.半年

　　答案：C

　　解析：《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》规定：职工被确诊患有职业病后，其所在单位应根据职业病诊断机构（诊断组）的意见，安排其医治或疗养。在医治或疗养后被确认不宜继续从事原有有害作业或工作的，应在确定之日起的两个月内将其调离原工作岗位，另行安排工作；对于因工作需要暂时不能调离的生产、工作的技术骨干，调离期限最长不得超过半年。

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