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C．禁止安排女职工从事国家规定的第一级体力劳动强度的劳动           
D．不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业
E．对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动
5．下列选项中，（ ）符合《劳动法》对未成年工特殊保护的规定。
A．不得安排未成年工从事矿山井下劳动           
B．不得安排未成年工从事有毒有害劳动
C．不得安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动           
D．用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
E．用人单位应当对未成年工不定期进行健康检查
6．根据《劳动法》，有（ ）情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 
A．在试用期内                       B．用人单位用暴力手段强迫劳动
C．用人单位用威胁手段强迫劳动   D．用人单位用利诱手段要求劳动
E．用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬
7．下列选项中，（ ）符合《劳动法》关于安全及劳动卫生规程的规定。
A．用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度           
B．劳动安全卫生设施必须符合行业规定的标准
C．用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品           
D．从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格
E．劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程
答案：
1．A、B、C、E； 2．A、B、C、E； 3．A、B、D、E；
4．A、B、D、E； 5．A、B、C、D； 6．A、B、C、E；
7．A、C、D、E。 

[解析]
1．答案A、B、C、E：
  劳动合同中可以约定试用期限，但试用期限不是劳动合同的必备条款。

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