2022年一级建造师《工程法规》每日必练及答案解析（9月7日）

1.【单选】陈某与其单位因缴纳社会保险问题发生争议。关于该争议解决方法，下列选项正确的是（  ）。
A.陈某可提请仲裁，但在此后不能提起诉讼
B.陈某可不与公司协商，而直接提起仲裁
C.陈某可直接向法院起诉
D.陈某可提请仲裁，但必须在此之前先申请调解
2.【多选】关于承揽合同中解除权的说法，正确的是（  ）。
A.定作人不履行协助义务的，承揽人可以解除合同
B.承揽人将承揽的工作交由第三人完成的，定作人有权解除合同
C.承揽人可以随时解除合同，造成定作人损失的，应当赔偿损失
D.定作人在承揽人完成工作前可以随时解除合同，造成承揽人损失的，应该赔偿损失
E.承揽人未经定作人同意将其承揽的主要工作交由第三人完成的，定作人可以解除合同
3.【单选】下列行为中不符合承揽合同特征的是（  ）。
A.承揽人应当以自己的设备、技术和劳力完成所承揽的工作
B.承揽合同以完成一定的工作并交付工作成果为标的
C.承揽人独立完成合同义务，不受定作人的指挥管理
D.承揽人不得将承揽的主要工作交由第三人完成
查看答案解析1.【答案】B
【解析】A错误，仲裁不服可以提起诉讼；B正确，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决； C错误，劳动争议不得直接提起诉讼；D错误，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以直接申请仲裁。
2.【答案】DE
【内容考查】本题考查的是承揽合同的法律规定
【选项分析】A错误，定作人不履行协助义务致使承揽工作不能完成的，承揽人可以催告定作人在合理期限内履行义务，并可以顺延履行期限；定作人逾期不履行的，承揽人可以依法解除合同；
B错误，承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的，应当就第三人完成的工作成果向定作人负责；未经定作人同意的，定作人可以解除合同；
C错误，定作人可以随时解除合同，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。
3.【答案】D
【解析】未经定作人的同意，承揽人将承揽的主要工作交由第三人完成的，定作人可以解除合同；经定作人同意的，承揽人也应就第三人完成的工作成果向定作人负责。承揽人在完成工作过程中，不受定作人的指挥管理，应当接受定作人必要的监督检验。

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